| 
											
										 | 
										 | 
										
											
												Книги Семиков В.Л. 
												
													
												 
												
													
																												
															
															
																
																	
																		 
																	 | 
																	
																		
																		
																		
																		   В книге рассматриваются теории личности, психологический, бихевиористский, коммуникативный и мотивационный подходы к исследованию организационного поведения. Исследуются групповое и командное поведение, власть и влияние в организации. Анализируется внеколлективное поведение, агрессия, конфликты — как виды организационного поведения и стресс, как его результат. Значительное место отведено рискам в поведении управленческих кадров, мышлению руководителей и связанным с ним изменениям организационного поведения. | 
																 
															
															 
														 
																											 
													
														
													 
												 
										 |