Главная > Жанр: Трудовой договор (контракт)
О чем не говорят конспирологи
Трудовой договор (контракт)
Трудовой договор и трудовые отношения    Трудовые отношения между работником и работодателем основываются на трудовом договоре. О том, что такое трудовой договор, каково его содержание, как он заключается и расторгается, вы узнаете из данной книги. Работник и работодатель вступают в трудовые отношения, которые рассматриваются через структуру трудового договора. В книге разбираются как основные виды специфичных трудовых договоров, так и основные отраслевые отличия трудовых отношений. Данное издание, так как в нем все вопросы рассматриваются комплексно, будет полезно кадровым и бухгалтерским работникам, юристам всех уровней, а также всем тем, кто уже работает или только вступает в сферу трудовых отношений.
Трудовые отношения с женщинами и лицами с семейными обязанностями
Автор: Наумова Руслана Леонидовна
Издательство: Синергия, 2012
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 176 страниц
Загрузил: kubinec12, 12 марта 2016
   В последнее время в России повышается рождаемость, и актуальным будет изучение в данном издании правового аспекта регулирования труда женщин и работников с семейными обязанностями. В специальной литературе мало уделяется внимания данной тематике, не все аспекты полностью и подробно изучены, мало предлагается вариантов решения возникающих проблем. Порой работники, у которых есть семья и дети, заняты неквалифицированным или малоквалифицированным трудом, им отказывают в приеме на работу, увольняют в первую очередь и порой даже не предоставляют полагающиеся им льготы и преимущества. Как сохранить работу и воспитать ребенка? Как ухаживать за больным родственником и не оказаться уволенным? Как оплачивается декрет? Все эти вопросы, а также информацию о льготах, трудовых правах и гарантиях семейным работникам мы детально рассмотрим в данном издании. Эта книга для тех, у кого есть семья, дети и работа.
Общие основания расторжения трудового договора: анализ трудового законодательства, судебная практика, рекомендации по оформлению
Издательство: Российская газета, 2012
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 160 страниц
Загрузил: admin, 26 декабря 2015
   Расторжение трудового договора с работником — сложный процесс, требующий знаний множества нюансов трудового законодательства РФ. Отступление от этого правила может вылиться в затяжные споры и финансовые потери для организации. Чтобы этого избежать, необходимо четко соблюдать процедуру, установленную Трудовым кодексом Российской Федерации.
Заключаем трудовой договор
Автор: Абрамов Владимир Александрович
Издательство: Ось-89, 2012
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 48 страниц
Загрузил: hitrets, 24 июля 2014
   Предлагаемое практическое пособие поможет сторонам трудового договора урегулировать свои отношения в наилучшем виде. Книга построена с учетом методологии изучения трудового договора и может быть полезна судьям, прокурорским работникам, студентам-юристам. Но! В первую очередь, она необходима простому человеку, желающему защитить свои конституционные трудовые права, в том числе и заключением наиболее выгодного для себя трудового договора.
Кадровик: Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовые книжки. Страховой стаж. Трудовой договор. Должностные инструкции. Кадровые документы
Издательство: Сибирское университетское издательство, 2013
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 287 страниц
Загрузил: eprst_t, 13 декабря 2016
   В доступной форме разъясняются понятие, содержание, порядок вступления в силу, а также правила заключения трудовых договоров и оформления приема на работу. Показаны особенности практического применения соответствующих норм Трудового кодекса РФ, даются рекомендации, учитывающие современные материалы судебной практики.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: Выпуск №1
Автор: Ситникова Е.Г.
Издательство: Российская газета, 2013
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 192 страницы
Загрузил: zorkuzz, 16 мая 2017
   Книга посвящена вопросам расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п. 1-6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Большинство этих оснований достаточно часто применяются на практике: среди них расторжение трудового договора в связи с сокращением штата и ликвидацией организации, в связи с нарушением или неисполнением работниками своих должностных обязанностей и многие другие. Авторы используют не только законодательство о труде, но и актуальную судебную практику. Книга предназначена прежде всего для руководителей организаций, профессиональных юристов, сотрудников кадровых и бухгалтерских служб.
Трудовые договоры: Комментарии и образцы документов
Автор: Тихомиров Михаил Юрьевич
Издательство: Тихомиров М.Ю., 2015
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 128 страниц
Загрузил: liego55, 21 июля 2017
   В доступной форме разъясняются понятие, содержание, порядок вступления в силу, а также правила заключения трудовых договоров и оформления приема на работу. Показаны особенности практического применения соответствующих норм Трудового кодекса РФ, даются рекомендации, учитывающие современные материалы судебной практики. Приводятся разработанные с учетом последних изменений законодательства образцы трудовых договоров с различными категориями работников — руководителем организации, главным бухгалтером, руководителем структурного подразделения, иными сотрудниками. Указанные образцы широко апробированы и успешно применяются в деятельности многих организаций в разных регионах России. Брошюра адресована руководителям, сотрудникам кадровых и юридических служб любых организаций, гражданам, использующим наемный труд. Она полезна также всем работающим гражданам, юристам, профсоюзным работникам, судьям и иным лицам, интересующимся развитием и применением трудового законодательства России.
Как правильно оформить трудовой договор
Автор: Иванова Мария
Издательство: Рипол Классик, 2013
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 160 страниц
Загрузил: admin, 26 декабря 2016
   Главным институтом трудового права является трудовой договор. Именно поэтому, когда вы устраиваетесь на любую работу, важно знать все особенности и нюансы его заключения. В этой книге в доступной и понятной форме изложены самые главные принципы, на которых основывается такой договор. Оперируя полученными знаниями, вы уже не будете «плавать» в огромном количестве непонятных слов и пунктов, вас не смогут обмануть работодатели. И вы четко будете знать свои права по трудовому договору. Ваш начальник не сможет навязать вам обязанности, которые не были прописаны в документе или заставить работать больше положенного времени. Не зря говорят, что знание — сила. Сейчас все в ваших руках: не дайте работодателю вас обмануть.
Трудовой договор
Автор: Воробьева Елена Вячеславовна
Издательство: АйСи Групп, 2014
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 232 страницы
Загрузил: valentina632, 13 октября 2018
   В книге рассмотрены требования к трудовому договору, перечень документов, оформляемых при приеме на работу, правила приема на работу по совместительству и на неполный рабочий день. Отдельное внимание уделено оформлению отношений с надомниками и работниками, выполняющими свои обязанности дистанционно (новые правила, появившиеся в Трудовом кодексе с 2013 года). Подробно, с конкретными примерами, рассмотрены все обязательные условия, подлежащие включению в трудовой договор (приведены примеры формулировок, которые могут быть использованы в тексте договора). Автор дает рекомендации относительно порядка предоставления работникам разного рода социальных гарантий (соцпакет, дополнительные отпуска и пр.) и компенсаций с анализом возможных налоговых последствий. Советы автора помогут вам максимально застраховать себя от конфликтных ситуаций с работниками, а также от претензий контролирующих органов, включая трудовую и налоговую инспекцию. Книга адресована специалистам кадровых служб, работникам бухгалтерий, отвечающих за расчеты с работниками, юристам, руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, аудиторам и всем, кому интересны правила оформления трудовых отношений.
Трудовой договор: Некоторые основания прекращения
Автор: Ситникова Е.Г.
Издательство: Российская газета, 2014
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 192 страницы
Загрузил: zorkuzz, 16 мая 2018
   Без сомнения, можно утверждать, что с расторжением трудового договора в своей жизни сталкивался практически любой человек, достигший трудоспособного возраста. Для работника кадровой службы этот процесс давно стал рутинной работой. Однако далеко не все вопросы в сфере трудового законодательства бесспорны, и зачастую для того чтобы правильно расторгнуть трудовой договор, нужно учитывать многочисленные нюансы, в том числе складывающуюся судебную практику. Это верно и для случаев, когда трудовой договор прекращается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Ну и, безусловно, свои особенности есть при увольнении работников в период прохождения испытания, временных и сезонных работников, педагогов, руководителей организаций и иных категорий работников. Об этом и пойдет речь в данной работе. Книга будет полезна и интересна как сотрудникам кадровых и бухгалтерских служб, так и работникам, желающим быть в курсе своих трудовых прав и обязанностей.
Заключение трудового договора и оформление приема на работу: Практическое пособие
Автор: Тихомиров Михаил Юрьевич
Издательство: Тихомиров М.Ю., 2015
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 78 страниц
Загрузил: kirik30, 27 августа 2018
   В доступной форме разъясняются понятие, содержание, порядок заключения и вступления в силу трудовых договоров, правила оформления приема на работу. Подробно рассматриваются предусмотренные законодательством гарантии при заключении трудового договора, а также практически важные вопросы, связанные с оформлением трудовых отношений, в частности, о документах, необходимых для поступления на работу, о работе по совместительству, об испытании при приеме на работу, о трудовых книжках и др. Показаны особенности применения соответствующих правовых норм, даются практические рекомендации. В работе обобщены большое количество нормативных правовых актов Российской Федерации, нормы международного права, применяющиеся в нашей стране, российская правоприменительная практика. Пособие адресовано руководителям и сотрудникам кадровых служб любых организаций, а также гражданам, в том числе индивидуальным предпринимателям, использующим наемный труд. Кроме того, оно будет полезно всем работникам, вступающим в трудовые отношения с работодателями, юристам, профсоюзным работникам, сотрудникам государственных и муниципальных органов, судьям и иным гражданам, интересующихся развитием и применением трудового законодательства России.
Кадровик: Трудовой кодекс РФ, кадровые документы, рекомендации
Издательство: Норматика, 2016
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 320 страниц
Загрузил: admin, 20 сентября 2022
   В сборнике представлены: — Трудовой Кодекс РФ. — Обязательные и рекомендованные кадровые документы. — Рекомендации по составлению должностных инструкций.
Образцы трудовых договоров
Автор: Тихомиров Михаил Юрьевич
Издательство: Тихомиров М.Ю., 2015
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 80 страниц
Загрузил: admin, 15 декабря 2018
   В новом издании в доступной форме разъясняются понятие, содержание, порядок вступления в силу, г также правила заключения трудовых договоров и оформления приема на работу. Показаны особенности практического применения соответствующих норм Трудового кодекса РФ, даются рекомендации, учитывающие современные материалы судебной практики. Приводятся разработанные с учетом последних изменений законодательства образцы трудовых договоров с различными категориями работников — руководителем организации, главным бухгалтером, руководителем структурного подразделения, иными сотрудниками. Указанные образцы широко апробированы и успешно применяются в деятельности многих организаций в разных регионах России. Брошюра адресована руководителям, сотрудникам кадровых и юридических служб любых организаций, гражданам, использующим наемный труд. Она полезна также всем работающим гражданам, юристам, профсоюзным работникам, судьям и иным лицам, интересующимся развитием и применением трудового законодательства России.
Трудовые отношения: Справочник в вопросах и ответах
Автор: Дегтярева Галина
Издательство: Феникс, 2007
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 288 страниц
Загрузил: vitalysev, 13 октября 2011
   Содержание книги соответствует новой редакции Трудового кодекса Российской Федерации, которая вступила в силу 6 октября 2006 года. Предлагаемое справочное пособие рассчитано на широкий круг читателей: руководителей предприятий, предпринимателей, работодателей — физических лиц. работников кадровых служб, наемных работников. Данное издание может послужить правовому просвещению в сфере трудовых отношений. Практический интерес читателя реализуется с помощью ответов на вопросы, которые распределены по разделам (всего их 11 плюс приложения) таким образом, чтобы можно было легко сопоставить ответ с нормами Трудового кодекса. Многие ответы подкреплены примерами. Даны практические советы.
Нормирование труда
Автор: Петров Михаил
Издательство: Альфа-Пресс, 2007
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 96 страниц
Загрузил: katrina_28, 15 апреля 2012
   В книге рассмотрены основы нормирования труда и регламентация рабочего времени работников. Даны практические рекомендации по разработке локальных нормативных актов, установлению и применению режимов рабочего времени. Особое внимание уделено особенностям режимов рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников. Издание предназначено для руководителей, работников бухгалтерии и кадровых служб, отделов труда и заработной платы, студентов и преподавателей учебных заведений.
Курс российского трудового права: Том 3: Трудовой договор
Автор: Коробченко В.В.
Издательство: Юридический центр Пресс, 2007
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 656 страниц
Загрузил: trundle, 24 сентября 2013
   Третий том «Курса российского трудового права» посвящен исследованию одного из важнейших институтов трудового права—трудового договора. Исследуется история становления и развития законодательства о трудовом договоре. Анализируются понятие и функции трудового договора; дается общая характеристика сторон трудового договора; раскрывается содержание трудового договора. Рассматриваются порядок заключения и изменения трудового договора, а также основания и процедуры расторжения трудового договора. Для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов юридических ВУЗов, слушателей учреждений системы повышения квалификации, экономико-правовых и кадровых служб организаций.
Трудовой договор: справочник для работника, работодателя и кадровой службы (+ CD-ROM)
Автор: Воронина М.Ф.
Издательство: Герда, 2008
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 352 страницы
Загрузил: anarho, 24 августа 2011
   Настоящий справочник всесторонне освещает вопросы заключения и расторжения трудового договора. Подробно рассмотрено содержание трудового договора в целом и каждого пункта в отдельности. Привлечение норм трудового законодательства показывает, каким образом должны строиться трудовые отношения между работником и работодателем, а большое количество примеров иллюстрирует применение закона в конкретной ситуации. Все нормативные правовые акты по трудовому законодательству, упомянутые в книге, приведены на компакт-диске. Найти ответ на интересующий вопрос помогают алфавитный указатель и содержание с подробной рубрикацией. Справочник предназначен для сотрудников кадровой службы, а также будет полезен непосредственным участникам трудового договора — работникам и работодателям.
Трудовые отношения и трудовые споры
Автор: Анисимов Антон
Издательство: Юстицинформ, 2008
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 456 страниц
Загрузил: alexandrus1, 16 февраля 2011
   Книга содержит толкование законоположений, касающихся трудовых отношений, трудового и коллективного договоров, индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ и другими более поздними федеральными законами, призванными совершенствовать правовую базу в сфере труда. Автор подробно раскрывает положения Трудового кодекса РФ о том, что возникновение трудовых отношений основано на трудовых договорах между работниками и работодателями, нарушение которых приводит к индивидуальным трудовым спорам, а нарушение коллективных договоров — к коллективным трудовым спорам. В книге подробно, с учетом современной судебной практики, анализируются требования ТК РФ и Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также иных нормативных правовых актов о порядке рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. В приложении к книге приводятся списки законодательных и подзаконных нормативных правовых актов, касающихся рассматриваемых вопросов. Издание предназначено для руководителей и юристов организаций различных форм собственности и организационно-правовых форм, а также студентов, аспирантов и преподавателей высших и средних учебных заведений юридического, экономического и социального профиля.
Внутренний трудовой распорядок организации
Автор: Лебедев В.М.
Издательство: Статут, 2008
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 127 страниц
Загрузил: shvsa1, 19 февраля 2011
   В монографии анализируется внутренний трудовой распорядок современных организаций, его соотношение с дисциплиной труда, обобщается практика предприятий по формированию и применению локальных нормативных правовых актов. Книга рассчитана на широкий круг читателей: преподавателей, аспирантов, студентов, профсоюзных работников, работодателей и других лиц, интересующихся теорией и практикой обеспечения должного отношения к труду в рыночных условиях хозяйствования.
Трудовые договоры
Автор: Сальникова Л.В.
Издательство: Дашков и К°, 2008
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Страниц: 124 страницы
Загрузил: neffyg, 16 марта 2012
   Пособие содержит подробный анализ действующего трудового законодательства. Рассмотрены не только вопросы, связанные с заключением или расторжением трудовых договоров, но и проблемы, возникающие в процессе их действия, а также пути решения таких проблем. Помимо того, что книга содержит круг вопросов, традиционный для освещения данной темы (форма, срок трудового договора, оформление приказа о приеме на работу, необходимые документы), в ней дополнительно рассмотрены основные условия, закрепляемые в трудовых договорах (режим рабочего времени, оплата труда, гарантии и компенсации и т.д.). Кроме теоретического материала, пособие содержит практические рекомендации, основанные на сложившейся в настоящее время судебной практике. Большое количество примеров делает издание не только полезным, но и облегчает восприятие материала. Для руководителей предприятий, работников кадровых служб, юристов, а также широкого круга читателей.
Для правильной работы fb2Мира используйте только последние версии браузеров: Chrome, Opera или Firefox.
В других браузерах работа fb2Мира не гарантируется!
Ваша дата определена как 29 марта 2024
Рейтинг@Mail.ru
© 2008–2024 fb2Мир