В данной книге изложены авторские исследования и методики гуманитарной соционики. Предлагаются тесты для определения социотипов, характеристики их деловых качеств, соответствующие каждому социотипу должности, профессии, условия работы с максимальной отдачей. Приводится методика оценки сбалансированности коллектива, которая позволяет управленцу прогнозировать степень совместимости личностей и создавать слаженную, продуктивно действующую команду. Также описаны технологии саморазвития и совершенствования личности. Данная книга рассчитана на руководителей, менеджеров, работников служб социального развития, преподавателей и студентов, а также на всех, интересующихся соционикой, социальной психологией и психологией межличностных отношений.
